Communication NonViolente
Communication naturelle et vivante
Ensemble pour développer une conscience collective
 
Socle de base de 3 jours (sensibilisation à la CNV)
1er jour : Apprendre à s’écouter soi
Apprendre à entendre le bruit du mental à l’intérieur de soi ; Comprendre le jeu qui se joue ; Retrouver la parole juste et fluide ; Se relier à ses émotions, ses ressentis et ses besoins ; Apprendre à demander ; Reprendre la responsabilité de ses pensées, paroles et actes  ; S’ouvrir à l’estime de soi et se réconcilier ; Mettre la conscience au cœur de notre quotidien.
2ième jour : Apprendre à reconnaitre les freins à l’écoute de l’autre
Prendre conscience des freins à l’écoute ; Accueillir la colère comme une opportunité de rejoindre les besoins non nourris ; Pouvoir mettre un non, un stop et des limites sans blesser ; Sortir du jeu de la soumission ou de la domination ; Choisir le pouvoir avec l’autre ;  Apprendre à accueillir l’inconfort et les propos de l’autre sans réagir par la violence. Etre vrai et honnête avec soi.
3ième jour : Apprendre à écouter l’autre ; à écouter l’autre tout en prenant soin de soi.
Apprendre l’empathie à l’autre comme une ouverture à une écoute au-delà de toute critique, commentaire, jugement. Découvrir en soi le lieu qui permettra de voir l’autre derrière son comportement comme un être vivant avec des sentiments et des besoins. Lâcher prise sur ses attentes et autres parasites de la relation pour ouvrir un nouvel espace de dialogue au niveau du cœur. Pardonner et se réconcilier pour retrouver fluidité et légèreté dans sa vie.
Ce socle de base de 3 jours est le prérequis nécessaire pour pouvoir suivre un atelier d’approfondissement à thème de 3 jours ou de 5 jours. Ces ateliers font partie d’un programme de formation longue (reconnu par l’EPE à partir de 20 jours) que les participants suivent en fonction de leurs besoins professionnels.
Vendredi 17, samedi 18, dimanche 19 novembre 2017 de 9h30 à 16h30 à Bruxelles (rue de Stalle 96) – 216 € - code 11555 COMPLET
Vendredi 8, samedi 9, dimanche 10 décembre 2017 à Bruxelles (rue de Stalle 96) – 216 € - code 11547
Vendredi 13, samedi 14, dimanche 15 avril 2017 de 9h30 à 16h30 à Bruxelles (rue de Stalle 96) – 216 € - code 11589
 

La gestion d’équipe et la mise en projet par la gouvernance sociocratique comme outils d’évolution                                  Approfondissement en 5 j.
A partir de situations concrètes,  nous expérimenterons le « retournement managérial » ou la « révolution du leadership » vers de nouveaux comportements humains qui amèneront à prendre en compte les intérêts individuels comme les intérêts collectifs au sein d’une équipe afin que le collaborateur, le membre de l’équipe « décide d’adhérer », « découvre le sens » du projet proposé, « s’implique » dans sa réalisation et « prenne des responsabilités » pour le mettre en œuvre. Les parties prenantes vont apprendre à « s’engager » dans les projets et « participer » aux décisions.
Nous explorerons concrètement la gouvernance sociocratique ou la gestion par consentement comme mode de prise de décision dans la mise en place de projets. Ce mode de gouvernance prend sa source dans la sagesse de toutes les grandes traditions sur l’art de vivre ensemble. « Le but n’est pas la cible mais la trajectoire ». Le processus est le chemin. « Le comportement éthique en milieu organisationnel est fonction de la collaboration responsable de tous les partenaires grâce à un fort sentiment d’appartenance à l’organisation ».
Vendredi 6, samedi 7, dimanche 8, vendredi 27, samedi 28 octobre 2017 à Bruxelles (rue de Stalle 96) – 475 € - code 11546
 

Auto-empathie, empathie, coaching et médiation dans la relation d’aide     Approfondissement en 5 jours  
Cinq jours pour découvrir avec le processus de la CNV l’art de l’empathie, du coaching et de la médiation à partir de la connexion aux besoins profonds qui se cachent derrière les inconforts des uns et des autres et qui va permettre, si ces besoins sont reconnus, d’envisager de nouvelles alternatives gagnant-gagnant au sein de la relation d’aide. 
Vendredi 19, samedi 20, dimanche 21 janvier, vendredi 2 février, samedi 3 février 2018 de 9h30 à 16h30 à Bruxelles (rue de Stalle 96) - 475 € - code 11586

Reconnaître et accueillir les croyances et les pensées limitantes dans le travail d’équipe
Approfondissement en 2 jours

Les objectifs de cette formation :
- Reconnaitre et accueillir les croyances et les formes pensées qui nous limitent dans nos actions et nos relations dans le travail d’équipe pour arriver à les voir et les dépasser.
- Transformer nos images négatives sur nous et sur l’autre en apprenant à découvrir les sentiments et les besoins qui sont sous-jacents  chez soi  et chez l’autre.
- Sortir de la culpabilité, de la soumission ou de la domination pour reprendre la responsabilité de ce qui se passe, de ce qui est dit, de ce qui s’échange, de ce qui se vit en nous et avec l’autre ou les autres.
- Transformer notre regard sur soi et sur l’autre sur le lieu du travail
- Sortir de ce cycle infernal de „qui a tort et qui a raison“.
- Créer de nouvelles opportunités innovantes dans nos relations, basées sur la confiance mutuelle et envisager nos différents en travaillant sur des stratégies gagnant-gagnant.
- Retrouver l’élan de vie, inspirateur de notre propre créativité pour redynamiser nos lieux de travail.
Vendredi 23 et samedi 24 février 2018 de 9h30 à 16h30 à Bruxelles (rue de Stalle 96) - 190 € - code 11587

Guérir et choyer son enfant intérieur                Approfondissement en 3 jours   
Accueillir dans la bienveillance les parties de nous qui ont été oubliées, occultées, réprimées, réduites au silence par peur de déplaire ou de ne plus être apprécié ou même aimé.
Retrouver notre sécurité intérieure pour dynamiser notre créativité.
Passer de l'état de survivant au Vivant qui sommeille à l'intérieur de nous... Un chantier d'amour...
Vendredi 16, samedi 17, dimanche 18 mars 2018 de 9h30 à 16h30 à Bruxelles (rue de Stalle 96) - 285 € - code 11588



 
La Communication NonViolente (CNV) nous propose de développer une dynamique relationnelle bienveillante,  participative et interactive dans un cadre de sécurité permettant de traverser nos inconforts relationnels et de dépasser les conflits dans la reconnaissance des besoins de chacun.
 
La formation s’inscrit dans une triple démarche :
- Développer notre capacité à la présence empathique avec  l’autre et soi-même dans des situations difficiles à gérer ;
- Laisser surgir et émerger les  talents et les compétences en termes d’actions concrètes et innovatrices en germe chez chacun d’entre nous ;
- Expérimenter et découvrir combien la dynamique de la confiance qui s’installe au sein du groupe permet de libérer l’intelligence collective au service de la coopération, la co-création et  de l’innovation… l’état naturel de l’être humain.
  
Public
Cette formation s’adresse à toute personne qui désire développer une communication de qualité avec les collègues, l’entourage professionnel et les bénéficiaires du service, qui exerce dans son activité professionnelle une responsabilité éducative (au sens large) : éducateurs sociaux, assistants sociaux, psychologues, professionnels de la santé, enseignants, acteurs associatifs…
 
Reconnaissance
Les formations en Communication NonViolente, organisées par l'EPE, sont animées sous la responsabilité de l’EPE et d'un formateur certifié par le CNVC (Centre pour la communication non-violente au niveau international). Cela offre une garantie sur la qualité de celles-ci ainsi que sur les compétences et l'éthique qui sous -tendent une telle formation.
Ces formations sont reconnues par le CNVC. Elles font partie de ce qui est demandé dans le cadre plus large d’une formation approfondie en CNV et de sa transmission.
 
Pour toute autre information complémentaire concernant le processus de formation et sa transmission, vous pouvez vou
s référer:
-  au site du CNVC internationnal www.cnvc.org.
- et, durant les journées de sensibilisation et/ou de formation, aux formateurs qui vous donneront tous les éclaircissements nécessaires sur ce qu'implique le parcours pour devenir formateur aujourd'hui.
 
En fin de formation, une attestation de participation est donnée avec le nombre d'heures et les thématiques suivies.
    
 
Calendrier des activités à venir 
15-06-2017 Bruxelles 11556 Couple et famille
06-10-2017 Bruxelles 11546 Mise en projet
07-07-2017 Bruxelles 11548 Socle de base
25-08-2017 Floreffe    30501 Socle de base
17-11-2017 Bruxelles 11555 Socle de base
 
 
 
Traverser le changement comme une opportunité d’évoluer            Approfondissement 5 j.
Tout est mouvement, tout est changement constant … comment faire face à une séparation, un deuil, la maladie ou celle d’un proche, un déménagement,  un changement ou une perte de travail, une diminution de salaire..? Trouver l’équilibre entre la sécurité de base et la créativité dynamique qui va nous amener vers de nouvelles alternatives. Développer notre intériorité. L’outil de base sera  « la Fleur du vie ».
Chaque participant travaillera sur les domaines qui concernent son quotidien (santé, famille, relations, travail, engagements, finances, rêves, talents, ressourcement…).La clé sera l’engagement comme opportunité d’évolution à travers l’écoute empathique.
Prochaine programmation en 2018

Les croyances et les formes pensées limitantes dans notre quotidien         Approfondissement 3 j.
Regarder et travailler sur les croyances et les formes pensées qui nous limitent dans nos actions et nos relations pour créer de nouvelles opportunités innovantes dans la façon d’envisager notre vie.
Souvent, les blessures de rejet, d’abandon, de trahison, de vengeance et de culpabilité nous freinent. 
Elles teintent nos actions et nos relations de peur, de doute, d’insécurité et d’inconfort difficile à dépasser.
Cette approche de la CNV basée sur l’expression des besoins des uns et des autres dans la relation permettra de sortir de ce cycle infernal et d’expérimenter un mode de relations basées sur la confiance mutuelle.
Prochaine programmation en 2018

Bien-être au travail                         Approfondissement 5 j.
Pouvoir retrouver une qualité de vie au travail ; Accueillir, écouter  les inconforts et les tensions  générées par les conditions de travail aujourd’hui ; Accueillir celles des autres sans être entamé ; Gérer une équipe ; Apprendre à faire des demandes concrètes, positives et négociables. Prévenir les risques psycho-sociaux sur les lieux du travail (A.R. du 10/4/14) comme le stress, le burn out, les conflits, la violence, le harcèlement par 2 modes d’action : la prévention et l’intervention. Quels sont les acteurs en matière de risques et quel type d’interpellation peut faire le travailleur. Procédure interne. Solutions créatives et dynamiques comme une  personne de confiance et/ou une cellule de bien-être.
PS : une experte en bien-être au travail viendra partager son expérience au cours de l’atelier.
Prochaine programmation en 2018.

Au cœur du Féminin Sacré             Approfondissement en développement personnel 3 j.
"du féminin blessé au Féminin sacré"
Les retrouvailles avec notre féminin nous invitent sur la voie  du retour au Sacré et à l’ouverture du Cœur profond dans l’éternel présent.
Nous serons guidés par le fil d’Ariane à travers différentes étapes clés de notre histoire. Des rituels célébreront,  à chaque étape, des parts de féminin à guérir. Nous mettrons en lumière nos zones d’ombre pour apprendre à redevenir cet être multi-facettes qui danse avec la vie, accueillant ses parts d’ombre et de lumière… comme participant d’un même mouvement, découvrant à la fois le mystère de l’inattendu, la joie de créer et la force de participer instant après instant au grand jeu de la Vie.
Ce travail se vivra dans un climat de confiance, de sécurité et de bienveillance.
Prochaine programmation en 2018.
 
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